岗位事故应急处置卡未明确主管领导及联系方式，可能不符合《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法》的相关规定。
《中华人民共和国安全生产法》：
- 该法规定，生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并确保预案的有效性和可操作性。
- 应急预案应当包括应急组织体系、指挥体系和职责、应急程序和处置措施、应急物资和装备保障等内容。
- 若岗位事故应急处置卡作为应急预案的一部分，未明确主管领导及联系方式，则可能违反了该法关于应急预案应当具有明确性和可操作性的要求。
《生产安全事故应急预案管理办法》：
- 该办法进一步细化了应急预案的编制、评审、公布、备案、实施、演练、修订等工作要求。
- 明确规定应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资和装备的储备情况等重要信息。
- 岗位事故应急处置卡作为现场应急处置的重要指导文件，若未明确主管领导及联系方式，则可能不符合该办法关于应急预案内容完整性的要求。
综上所述，岗位事故应急处置卡未明确主管领导及联系方式，可能违反了《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法》的相关规定。为确保应急预案的有效性和可操作性，建议生产经营单位及时完善岗位事故应急处置卡，明确主管领导及联系方式，并加强应急预案的培训和演练工作。