单位瞒报电力事故且不配合处理，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并有权追究单位的法律责任。

一. 关于工伤认定申请

1. 单位瞒报不影响工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，即使单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请流程与责任：工伤认定申请应按照规定流程进行，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

二. 关于单位的法律责任

1. 瞒报的法律后果：单位瞒报电力事故，不仅违反了《工伤保险条例》的相关规定，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于不报、谎报安全事故罪的规定。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，可处三年以上七年以下有期徒刑。
2. 追究法律责任：若单位存在瞒报行为，工伤职工或其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请的同时，也有权向相关部门举报单位的违法行为，要求追究其法律责任。

我建议，您应尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在提出工伤认定申请或举报单位违法行为时提供有力支持。同时，您也可以咨询当地社会保险行政部门或法律援助机构，了解更具体的申请流程和法律维权途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。