针对您提出的“劳动者离开用人单位后，老板不给报销保险费”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确权利与义务：

   • 首先，劳动者在离职后，对于在职期间单位应缴未缴的社会保险费，有权要求单位进行补缴。这是劳动者的合法权益，受《中华人民共和国社会保险法》等法律法规保护。
   • 同时，劳动者也应注意自身是否已履行了相关的缴费义务，如个人部分的社会保险费是否已按时缴纳。

2. 与用人单位协商：

   • 在发现单位未报销保险费后，劳动者应首先尝试与用人单位进行协商，明确表达自身的诉求，并了解单位的具体态度和原因。
   • 协商过程中，劳动者可以保留相关的沟通记录，作为后续维权的证据。

3. 向社会保险经办机构投诉：

   • 如果协商无果，劳动者可以向当地的社会保险经办机构（如社保局）进行投诉，要求单位进行社会保险费的补缴。
   • 投诉时，劳动者需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以证明自身与单位的劳动关系及单位未缴费的事实。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若社会保险经办机构未能有效解决问题，劳动者还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，劳动者应准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和自身的权利义务。

5. 注意事项：

   • 劳动者在维权过程中，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，劳动者也应关注相关的法律法规和政策变化，以确保自身的维权行为符合法律要求。

综上所述，劳动者在离职后发现单位未报销保险费，应通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。