针对您提出的“老板不交社保怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。

如果您发现老板未按时为您缴纳社保，您可以采取以下步骤来处理：

1. 与老板沟通：

   • 首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达您的关切和诉求。
   • 提醒老板，按时缴纳社保是公司的法定义务，也是保障员工权益的必要条件。

2. 要求公司补缴：

   • 如果老板承认未缴纳社保，并要求公司尽快为您补缴相关费用。
   • 补缴时，应确保公司按照规定的比例和基数为您缴纳全部社保费用。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果老板拒绝为您缴纳社保或不予理睬，您可以向当地的社会保险行政部门或社保征收部门投诉举报。
   • 投诉时，请提供您的身份证明、与公司签订的劳动合同以及未缴纳社保的相关证据。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您的权益受到严重侵害，或者投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和援助。

此外，如果您已经离职并发现原公司欠缴社保，您同样可以向社会保险行政部门或社保征收部门投诉举报，并要求他们依法处理。根据《社会保险法》的相关规定，任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

总之，面对老板不交社保的问题，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与老板沟通、要求公司补缴、向相关部门投诉以及寻求法律援助等途径，您可以有效地解决这一问题。