针对您提出的“老板不报工人路费怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，工人因公产生的路费，包括交通费、住宿费等，属于企业经营支出的一部分，理应由企业承担。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动法规的规定，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这其中包括了因工作产生的必要费用报销。

当老板拒绝报销工人的路费时，工人可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 保留所有与路费相关的票据，如交通费发票、住宿费收据等。
   • 如果有与老板或公司财务部门的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录，也应一并保存。
   • 如果可能的话，获取同事或相关人员的证言，以证明路费是因公产生的。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，首先尝试与公司进行协商，明确表达自己的诉求和依据。
   • 可以提出按照公司规定的报销流程进行报销，或者要求公司给予合理的解释和补偿。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要提交相关证据和申请书，详细陈述事实和理由。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决，维护工人的合法权益。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，工人还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提交更充分的证据来支持自己的诉求。
   • 法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

此外，我还想提醒您的是，作为劳动者，提高法律意识是非常重要的。在日常工作中，要留存好所有与工作相关的凭证和记录，以便在需要时能够证明自己的权益。同时，也要了解公司的规章制度和报销流程，确保自己的报销申请符合公司规定。

最后，我希望您能够通过合法途径维护自己的权益，如果遇到任何困难或问题，都可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。