您好，非常理解您现在遇到的困扰。如果老板不为您报工伤，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，单位必须履行。

如果单位拖着不办或者逾期未申请，您不必过于担心，因为您本人、您的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个时限是1年，千万不要超过，否则可能会影响您的权益。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。

另外，我还想提醒您，发生工伤后，记得第一时间保留证据，比如现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中可能会起到关键作用。同时，尽快申报工伤，越早申请越能保障您的合法权益。

如果单位不履行主体责任，不及时为您申报工伤，您也不要害怕，要主动了解政策，及时自行申请。您可以通过当地的社会保险行政部门或者相关服务平台了解具体的申请流程和所需材料，确保自己的权益不受损害。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。