针对您提出的“工伤老板不申请工伤怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为您提出工伤认定申请，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权利直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)的第五条，即使您的用人单位没有为您提出工伤认定申请，您或者您的直系亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，并不需要得到职工所在单位的同意（即不需要单位签字、盖章），这不是一个必经的程序。
所以，具体来说，您可以采取以下步骤：
收集证据：首先，您需要收集与工伤相关的证据，比如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，这些证据将有助于您在申请工伤认定时证明您的工伤情况。
准备申请材料：根据当地社会保险行政部门的要求，准备工伤认定申请所需的材料，这可能包括工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗证明等。
提交申请：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
跟进申请进度：提交申请后，您可以跟进申请的进度，了解是否需要补充材料或者进行其他程序。
接受工伤认定结果：最后，您需要接受社会保险行政部门作出的工伤认定结果。如果认定结果为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。