您好，非常理解您现在遇到的困扰。如果工伤后老板不报工伤，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、了解相关法规

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备相关材料

在提出工伤认定申请时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明您受伤或患病的重要依据。

三、提交工伤认定申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理您的申请。

四、等待工伤认定结果

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。在这个过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。如果认定为工伤，社会保险行政部门会出具工伤认定决定书；如果不予认定，您也有权提起行政诉讼来维护自己的权益。

五、后续维权步骤

1. 如果经诉讼认定工伤后，您可以申请对停工留薪期、伤残等级进行鉴定。鉴定部门作出鉴定结论后，如果用人单位拒不按照相关规定支付工伤待遇，您可以依法向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 在劳动仲裁过程中，您可以提供工伤认定决定书、鉴定结论以及相关证据来支持自己的主张。如果仲裁结果对您有利，但用人单位仍不履行，您还可以向法院申请强制执行。

六、特殊情况说明

如果因为某些特殊原因（如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等）耽误了工伤认定申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。您可以根据实际情况向社会保险行政部门说明情况并申请延长申请期限。

希望以上解答能够帮助到您。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。