首先，对于您左手在上班装货时摔倒导致骨折的情况，快递公司是否应当赔偿，这主要取决于几个关键因素：您与快递公司之间的劳动关系是否成立、事故是否发生在工作时间和工作场所内、以及是否因工作原因受伤。接下来，我将从这几个方面详细分析：

1. 劳动关系的确认：

   • 如果您与快递公司签订了劳动合同，或者存在事实劳动关系（如长期稳定的提供劳务并接受管理），那么您受伤的情况就有可能被认定为工伤。
   • 如果双方不存在劳动关系，而是劳务关系或其他合作关系，那么赔偿问题将依据双方的具体约定和法律法规来处理。

2. 工伤的认定：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 您的左手在上班装货时摔倒骨折，如果满足上述条件，那么很有可能被认定为工伤。

3. 赔偿责任的承担：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 快递公司作为用人单位，如果为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金承担。
   • 如果快递公司未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由快递公司自行承担。

4. 具体赔偿流程：

   • 首先，您需要及时向快递公司报告事故，并申请工伤认定。
   • 快递公司应当配合您进行工伤认定程序，包括提供必要的证据和材料。
   • 一旦工伤认定成功，您就可以按照工伤保险条例的规定享受相应的赔偿待遇。

综上所述，如果您的左手在上班装货时摔倒骨折被认定为工伤，并且快递公司为您缴纳了工伤保险，那么您将有权享受工伤保险待遇，快递公司也将承担相应的赔偿责任。如果快递公司未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由快递公司自行承担。建议您尽快与快递公司沟通，并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。