结论：跑快递在上班途中被撞，公司是否需要赔钱，这主要取决于事故是否被认定为工伤以及公司的相关责任。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果您在上班途中被撞，且事故责任不在您，那么您的情况很可能被认定为工伤。一旦认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 在这种情况下，公司作为用人单位，需要按照工伤保险的规定承担相应的赔偿责任。这通常包括支付工伤保险待遇中的部分费用，以及配合您申请工伤保险理赔等。

2. 公司责任角度：

   • 除了工伤保险责任外，公司还可能因其他原因需要承担赔偿责任。例如，如果公司未提供安全的上下班环境或未采取必要的安全措施，导致您发生交通事故，公司可能因过错而承担相应的民事赔偿责任。
   • 另外，如果事故是由于公司车辆或设备故障导致的，公司也可能需要承担产品责任或设备责任。

3. 实际操作建议：

   • 首先，您应该立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据将有助于您后续申请工伤认定和索赔。
   • 其次，您应该尽快向公司报告事故情况，并要求公司协助您申请工伤认定和工伤保险理赔。
   • 如果公司拒绝承担责任或未按照规定支付工伤保险待遇，您可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

4. 特殊情况说明：

   • 如果事故是由于您自身的过错（如闯红灯、酒驾等）导致的，那么您可能无法被认定为工伤，公司也可能因此免除部分或全部责任。
   • 另外，如果您与公司之间存在劳动合同纠纷或劳动关系不明确等问题，也可能影响工伤认定和赔偿责任的确定。

总结与建议：跑快递在上班途中被撞，公司是否需要赔钱取决于多个因素，包括事故是否被认定为工伤、公司的相关责任以及事故的具体情况等。因此，我建议您在发生事故后尽快报警、保留证据，并向公司报告情况。同时，您也可以咨询我，了解更详细的法律建议和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。