年初三夜班过了十二点，如果劳动者被安排在法定休假日加班，应支付不低于本人日或小时工资标准的三倍工资。对此，我们分析如下：

一. 法定休假日加班工资标准

1. 法律依据：根据《劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2. 应用分析：年初三属于春节法定休假日，因此，如果劳动者在这一天被安排工作，无论是否过了十二点，都应按照不低于本人日或小时工资标准的三倍支付工资。

二. 夜班工作的特殊情况

• 夜班工作并不改变法定休假日加班的工资标准。无论是白天还是夜晚，只要是在法定休假日工作，都应按照上述标准支付加班工资。

三. 结论

• 综上所述，年初三夜班过了十二点，劳动者应获得不低于本人日或小时工资标准的三倍工资。这是基于《劳动法》对法定休假日加班工资明确规定的结果。

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