除夕夜上班是否算三倍工资，取决于除夕夜是否为法定休假日。

一. 法定休假日工作支付三倍工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果除夕夜被设定为法定休假日，那么在该日上班的员工应获得三倍工资。

二. 除夕夜是否为法定休假日的判定

• 需要注意的是，并非每年的除夕夜都会被设定为法定休假日。法定休假日的具体安排通常由国务院发布，并可能因年份不同而有所调整。
• 因此，要确定除夕夜上班是否算三倍工资，需要查阅当年的放假通知，确认除夕夜是否被列为法定休假日。

我建议您查阅当年的国务院放假通知，以明确除夕夜是否为法定休假日，从而确定上班是否应获得三倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。