除夕上晚班是否算3倍工资，取决于除夕是否为法定休假日。

一. 法定休假日工作需支付三倍工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 除夕是否为法定休假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项规定，春节放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。由此可见，除夕（农历年最后一天）并未被明确列为法定休假日。

三. 结论

• 因此，在除夕上晚班并不直接适用三倍工资的规定。除非用人单位有特别的福利政策或劳动合同中有相关约定，否则除夕上晚班不应按照三倍工资计算。

我的观点是，除夕上晚班并不直接享受三倍工资的待遇，因为除夕并非法定休假日。如有进一步需要，您可以继续咨询我。