公司让加班但是不给钱，这是违反《劳动法》及相关法律法规的行为。针对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行协商，明确提出你对于加班工资的要求。
   • 在协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化表达，同时准备好能够证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要携带身份证、劳动合同、加班证据等材料，并详细填写投诉登记表。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并在发现违规行为时对公司进行处罚或责令改正，确保你的加班工资得到支付。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及副本，载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
   • 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方需举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决，确保你的权益得到维护。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼前，请务必准备好相关证据和材料，并撰写好起诉状。
   • 人民法院会对案件进行审理并作出判决，判决具有强制执行力，确保你的加班工资得到最终支付。

在整个维权过程中，保留好所有与加班和工资相关的证据是至关重要的。同时，了解相关法律法规和维权途径也是必不可少的。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助和支持。