肌腱在不知情的情况下断裂，如果符合工伤认定条件，是可以算作工伤的。具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，以下是对这一问题的详细解析：

一、工伤认定的基本条件

1. 工作时间和工作场所内：肌腱断裂必须发生在工作时间和工作场所内，这是工伤认定的基本前提。
2. 因工作原因：断裂必须是因为工作原因导致的，即与工作有直接关联。

二、具体情境分析

1. 工作过程中的意外：如果在工作过程中，由于机器故障、操作不慎或其他与工作相关的原因导致肌腱断裂，那么这种情况通常会被认定为工伤。
2. 与工作有关的预备性或收尾性工作：如果肌腱断裂发生在工作时间前后，且与工作有关的预备性或收尾性工作中，如准备工具、清理工作区域等，也可能被认定为工伤。
3. 特殊情况：如果肌腱断裂是由于履行工作职责时遭受的暴力等意外伤害导致的，或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样可能被认定为工伤。

三、不能认定为工伤的情形

需要注意的是，即使肌腱断裂发生在工作时间和工作场所内，如果存在以下情形之一，则不得认定为工伤：

• 故意犯罪；
• 醉酒或吸毒；
• 自残或自杀。

四、工伤认定的程序

1. 申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3. 审核与决定：社会保险行政部门将调查核实申请人提供的证据，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。

五、建议

如果您或您身边的人发生了肌腱断裂的情况，并且认为这可能与工作有关，建议及时向用人单位报告，并按照工伤认定的程序进行申请。同时，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在需要时提供证明。

综上所述，肌腱在不知情的情况下断裂，如果符合工伤认定的条件，是可以算作工伤的。具体是否认定为工伤，需要根据实际情况和工伤认定的程序进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。