结论：体检返程途中摔倒至肌腱断裂是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”或“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”等工伤认定情形。以下为详细分析：
一、若体检是单位组织的，且返程途中符合“上下班途中”的认定标准
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
分析：
- 如果体检是单位统一组织的，且返程途中发生的摔倒事故，若能证明该事故是由于非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞倒）导致的，那么有可能被认定为工伤。
- 但若只是单纯的自己摔倒，并未涉及交通事故，且无法证明与工作有直接关联，则一般不被认定为工伤。
建议：
- 收集相关证据，如交通事故认定书、现场照片、证人证言等，以证明事故的发生和责任划分。
- 及时向单位报告，并申请工伤认定。
二、若体检是个人自行前往的，或返程途中不符合“上下班途中”的认定标准
法律背景：
- 工伤认定通常要求事故发生在工作时间、工作场所内，或因工作原因受到事故伤害。
- “上下班途中”的认定，一般要求是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
分析：
- 如果体检是个人自行前往的，且返程途中发生的摔倒事故，由于与工作无直接关联，且不符合“上下班途中”的认定标准，因此一般不被认定为工伤。
- 即使体检是单位组织的，但如果返程路线不合理或时间不合理，也可能影响工伤的认定。
建议：
- 对于个人自行前往的体检，建议购买相应的意外伤害保险，以减轻可能的经济负担。
- 对于单位组织的体检，建议单位在组织时明确返程路线和时间要求，以降低工伤认定的风险。
三、其他可能的情况
如果体检是工作的一部分：
- 如某些特殊岗位需要定期进行体检，且体检是工作的一部分，那么返程途中发生的摔倒事故，有可能被认定为工伤。但这需要具体分析体检的性质、目的以及与工作的关联性。
如果摔倒是由于工作原因导致的：
- 如在体检过程中，由于单位提供的体检环境或设备存在问题，导致职工在返程途中因身体不适而摔倒，那么这种情况也有可能被认定为工伤。但这需要充分的证据支持。
总结与建议：体检返程途中摔倒至肌腱断裂是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的情形，建议及时收集证据并申请工伤认定；如果不符合，则建议考虑其他途径（如意外伤害保险）来减轻经济负担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。