工作中导致的肌腱炎，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于职业病，也有明确的认定标准，即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。肌腱炎虽然不属于传统意义上的“事故伤害”，但如果能证明其是由于工作原因导致的，且符合职业病的认定条件（如果肌腱炎被认定为职业病的话），那么就有可能被认定为工伤。
二、肌腱炎与工伤的关系
工作原因导致：如果肌腱炎是由于长时间从事重复性工作、过度使用某部位肌肉或肌腱等职业活动导致的，且这种职业活动与肌腱炎的发生有直接的因果关系，那么肌腱炎就有可能被认定为工伤。例如，长时间打字、操作机器等重复性工作可能导致手腕或手指的肌腱炎。
职业病认定：肌腱炎是否属于职业病，需要根据具体的职业病目录和认定标准来判断。如果肌腱炎被明确列入职业病目录，或者符合职业病认定标准中的相关条款，那么就可以被认定为职业病，进而享受工伤保险待遇。但目前来看，肌腱炎并未被明确列入职业病目录，因此这一途径可能较为困难。不过，这并不意味着所有肌腱炎都不能被认定为工伤，如果符合工作原因导致的条件，仍然有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的具体流程
申请工伤认定：员工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况下可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
审核与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的员工或者其近亲属和该员工所在单位。
四、建议与注意事项
及时就医并保留证据：如果怀疑自己因工作原因导致肌腱炎，应及时就医并保留好医疗诊断证明等相关证据。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
了解当地政策：不同地区对于工伤认定的具体标准和流程可能有所不同。因此，在申请工伤认定前，建议先了解当地的相关政策规定。
寻求专业帮助：如果对于工伤认定的流程或标准存在疑问，或者遇到了复杂的工伤认定案件，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和协助，帮助你更好地维护自己的合法权益。
如果你在工作中导致了肌腱炎，并怀疑其与工作有关，建议及时就医并保留好相关证据，同时了解当地政策并考虑寻求专业帮助以维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询。