结论前置：您在厂里被猫抓了，单位是否承担责任需根据具体情况分析。若单位对猫的管理存在过错，且该过错与您的损害之间存在因果关系，则单位可能需承担一定的侵权责任。
分析说明：
单位责任判断：
- 一般原则：根据《民法典》的相关规定，单位作为管理人，若其未尽到管理职责，导致他人受到损害的，应承担侵权责任。
- 具体情形：在此案例中，需考虑单位是否对猫进行了妥善管理，如是否设置了警示标志、是否采取了防止猫伤人的措施等。若单位存在管理上的疏忽或过失，且该疏忽或过失直接导致了您被猫抓伤，则单位应承担相应的赔偿责任。
因果关系分析：
- 要确定单位的责任，还需证明您被猫抓伤与单位的管理过失之间存在因果关系。即，若单位没有管理过失，或者即使有管理过失但该过失并未导致您被猫抓伤，则单位无需承担责任。
赔偿范围：
- 若单位需承担责任，其赔偿范围通常包括您的医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿数额需根据您的实际损失和单位的过错程度来确定。
特殊情形：
- 若您能证明单位明知猫具有攻击性却未采取任何措施，或者单位故意放任猫伤人，则单位可能需承担更重的赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任。
法律建议：
- 收集证据：首先，您应尽快收集相关证据，如现场照片、监控录像、医疗记录等，以证明您的损害和单位的管理过失。
- 与单位协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与单位进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。
- 法律途径：若协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
综上所述，单位是否承担责任需根据具体情况分析。若您认为单位存在管理过失且该过失导致了您的损害，建议您及时采取措施维护自己的合法权益。