如果您交了离职单后又不想离职了，可以尝试与工厂协商撤回离职申请，但若工厂已经同意并处理了您的离职，则可能无法撤回。具体分析如下：

一. 尝试与工厂协商

• 在您提交离职单后，如果工厂尚未正式处理您的离职（如未发布离职公告、未办理离职手续等），您可以及时与工厂的人力资源部门或相关领导沟通，表达您希望撤回离职申请的意愿。
• 工厂可能会根据您的实际情况和工厂的需求，考虑是否同意您撤回离职申请。如果工厂同意，您可能需要按照工厂的要求办理相关手续，如重新签订劳动合同或确认继续工作的意愿。

二. 工厂已经处理离职的情况

• 如果工厂已经正式处理了您的离职，如发布了离职公告、办理了离职手续等，那么撤回离职申请可能会比较困难。
• 在这种情况下，您可以与工厂协商是否可以以其他方式继续留在工厂工作，如转为临时工、兼职或重新应聘等。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，但并未明确规定劳动者在提交离职申请后是否可以撤回。
• 因此，撤回离职申请的具体操作主要依赖于工厂的内部规定和双方的协商。

我的观点：在提交离职单后又不想离职的情况下，最重要的是及时与工厂沟通并表达您的意愿。如果工厂尚未处理您的离职申请，您有很大的机会撤回申请并继续工作。但如果工厂已经处理了您的离职，您可能需要考虑其他方式继续留在工厂或寻找新的工作机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。