交了辞工单后又不想辞了，你可以尝试以下几种方式来处理这个问题：

1. 及时与用人单位沟通：

   • 一旦你意识到自己不想辞职了，应尽快与直接上级或人力资源部门取得联系，明确表达你的意愿和想法。
   • 沟通时，要诚恳地说明你提交辞工单时的考虑不周或情况变化，以及你现在希望继续留在公司工作的强烈愿望。
   • 用人单位可能会根据你的具体情况和公司的规章制度，考虑是否撤销你的辞职申请。

2. 查看公司规章制度和劳动合同：

   • 仔细阅读公司的规章制度和与你签订的劳动合同，了解关于辞职和撤销辞职的具体规定。
   • 有些公司可能规定，员工提交辞工单后，在一定期限内可以撤销；而有些公司则可能没有这样的规定，或者规定较为严格。
   • 如果公司规章制度或劳动合同中有相关规定，你可以依据这些规定与用人单位进行协商。

3. 考虑法律后果：

   • 如果用人单位不同意撤销你的辞职申请，并且你也没有其他合理的理由或证据来支持你的撤销请求，那么你可能需要接受辞职的事实。
   • 在这种情况下，你可以与用人单位协商离职的具体时间和交接事宜，以确保离职过程的顺利进行。
   • 同时，你也可以关注自己的权益是否受到侵害，如工资结算、经济补偿等，必要时可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。

4. 寻求法律帮助（如必要）：

   • 如果你与用人单位在撤销辞职申请的问题上无法达成一致，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑寻求法律帮助。
   • 作为专业律师，我可以根据你的具体情况和相关法律法规，为你提供专业的法律意见和帮助，包括起草法律文书、参与协商谈判、提起劳动仲裁等。

在处理这个问题时，有几点需要注意：

• 及时性：一旦你决定不想辞职了，应尽快与用人单位沟通，以免错过撤销辞职申请的最佳时机。
• 诚恳性：在与用人单位沟通时，要诚恳地表达你的意愿和想法，避免给用人单位留下不负责任的印象。
• 合法性：在处理这个问题时，要遵守相关法律法规和公司规章制度，不要采取违法或违规的行为。

最后，我想强调的是，每个具体情况都是独特的，因此上述建议可能并不适用于所有情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律服务。