事业单位人员被判有期徒刑，通常情况下是无法避免开除处分的。以下是对此问题的详细分析：

一. 总体原则

• 事业单位人员被判处有期徒刑后，根据《事业单位工作人员处分暂行规定（2012年版）》第二十二条，应给予开除处分。这一规定是明确的，且通常没有例外情况。

二. 具体情形分析

1. 有期徒刑的严重性

    - 有期徒刑是刑罚中较为严重的一种，它意味着犯罪人员需要在监狱中服刑一段时间。因此，对于被判处有期徒刑的事业单位人员，单位通常会严格按照规定给予开除处分。
   

2. 无特殊规定可避免开除

    - 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，并没有为被判处有期徒刑的事业单位人员提供避免开除的特殊规定。这意味着，一旦被判有期徒刑，开除几乎是不可避免的。
   

三. 结论与建议

• 结论：综上所述，事业单位人员被判有期徒刑后，根据现行规定，是无法通过任何方法避免开除处分的。
• 建议：对于事业单位人员来说，遵守法律法规、恪守职业道德是至关重要的。一旦触犯法律，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去工作和其他社会权益。因此，我建议事业单位人员要时刻警醒自己，遵守法律，珍惜自己的职业生涯。

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