首先，老板不结算工资是违反劳动法的行为，你有权要求获得应得的工资。针对你的情况，我给出以下建议：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行坦诚的沟通，表达你希望结算工资的意愿，并了解老板不愿结算的具体原因。
   • 如果老板提出任何不合理的理由或拖延时间，你可以明确告知其这是违反劳动法的行为，并强调你的合法权益。

2. 收集证据：

   • 确保你手头有足够的证据来证明你与老板之间的雇佣关系以及你应得的工资数额。
   • 证据可以包括工作合同、工资条、出勤记录、聊天记录等。

3. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助你追回工资。
   • 劳动监察部门有权对违反劳动法的行为进行查处，并会尽力保护劳动者的合法权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你认为需要更进一步的法律手段来维护自己的权益，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在这个过程中，你可能需要聘请律师来代表你进行仲裁或诉讼，以确保你的权益得到充分保护。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以向当地法律援助机构申请法律援助，他们将为你提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，面对老板不结算工资的情况，你应该积极采取行动来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。