面对您提到的“不做了老板娘不给我结算工资”的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况。作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬，而老板娘的行为可能违反了相关法律法规。以下是我为您整理的详细解决方案，希望能帮助您有效维护自己的权益：

一、首先尝试与老板娘协商解决

1. 明确法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。在协商时，您可以明确提及这一点，以增强您的谈判立场。
2. 保留沟通证据：在沟通过程中，尽量通过书面形式（如短信、邮件）或录音等方式保留证据，以便在后续需要时证明您的主张和老板娘的拖欠行为。

二、如果协商无果，向劳动监察部门投诉

1. 准备投诉材料：您需要准备身份证、劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料。
2. 提交投诉：向当地劳动监察部门（通常是劳动监察大队）提出投诉，并详细说明情况。劳动监察部门将根据您的投诉进行调查核实，并有权对用人单位进行检查和处罚。

三、考虑申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中，您需要详细列明个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据来源等。
2. 参与仲裁审理：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。您需要提供充分的证据来支持自己的主张，仲裁庭将依据双方陈述和证据进行裁决。

四、如果仲裁结果不满意，向法院提起诉讼

1. 提起诉讼的条件：如果您对仲裁结果不满，或者用人单位未履行仲裁裁决且未提起诉讼，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼流程：向法院提交起诉状和相关证据，法院将进行立案受理并依法审理。判决后，如果用人单位仍拒不执行，您可以申请强制执行，由法院采取一系列强制措施来保障您的权益。

五、寻求专业法律援助

在整个过程中，如果您觉得处理起来过于复杂或困难，或者担心自己的权益无法得到充分保障，您可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律咨询、代理投诉、仲裁和诉讼等服务，提高您维权的效率和成功率。

总结与建议：面对老板娘拖欠工资的问题，您应保持冷静并采取合法的维权措施。从与老板娘协商到向劳动监察部门投诉，再到申请劳动仲裁和提起诉讼，每一步都有明确的法律依据和操作流程。同时，我建议您在整个过程中保持与相关部门的沟通，及时了解案件进展，并根据需要寻求专业律师的协助。记住，法律是您的坚强后盾，您的合法权益必须得到维护。