如果你工作十来天后离职，老板不结算工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，明确结论：老板不结算工资是违法的，你有权要求支付，并可以通过多种途径来维权。
接下来，详细分析并给出建议：
与老板协商：
- 尝试与老板进行友好协商，明确表达你离职的原因以及要求结算工资的合理诉求。
- 保留好与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉。
- 提交投诉时，请准备好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条（如果有的话）以及与老板的沟通记录等。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对劳动争议进行裁决。
- 申请劳动仲裁时，请务必准备好充分的证据，并按照仲裁机构的要求提交相关材料。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，需要聘请律师代理，并准备好相关证据和诉讼材料。
最后，给出一些额外的建议：
- 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的争执。
- 保留好所有与工资相关的证据，这些证据将是你维权的重要依据。
- 如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，或者咨询当地的法律援助机构。
我是李朋起律师，专注于劳动纠纷等法律领域。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。