工作半年说不合适，是可以申请劳动仲裁的。根据我国相关法律法规，劳动者与用人单位发生劳动争议，只要在劳动争议发生之日起一年内，都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你在工作半年期间遇到了如未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险、违法解除劳动合同等争议情形，你都可以依法提起劳动仲裁。

在申请劳动仲裁时，你需要准备好相关证据来支持你的诉求，这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动仲裁程序旨在公正、及时地解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益，它为你提供了一个有效的维权途径。

总的来说，如果你在工作半年期间遇到了劳动争议，并且有相关证据支持你的诉求，那么你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。