合同到期公司不续签的补偿金到账时间，通常取决于公司的财务运作环节以及实际经营状况，但一般会在员工办完离职手续后的一个自然月内，或者按合同约定，在解除或终止劳动合同之日起7天内一次性付清。以下是关于这一问题的详细解答：
一、补偿金支付的一般规定
支付时间：
- 一般情况下，合同期满不再续约的经济补偿费用，会在员工离职手续办完后约一个自然月内支付。
- 如果合同双方有具体约定支付时间，则按约定执行。
- 如果没有具体约定，劳动者可以要求用人单位在合理期限内支付。
支付方式：
- 补偿金通常是一次性支付，但也可能根据公司情况分期支付，具体需依据合同约定和法律法规。
二、影响补偿金支付时间的因素
- 公司财务状况：公司的资金流动性和财务状况会直接影响补偿金的支付时间。
- 经营状况：公司的业务运营情况也可能对补偿金的支付产生一定影响。
三、逾期未支付的处理方式
- 沟通协调：首先建议与公司相关部门进行沟通与协调，了解延迟支付的具体原因，并催促尽快支付。
- 法律途径：
- 如果公司未按时支付补偿金，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
- 劳动者也可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金以及因逾期未付而产生的逾期利息等。
- 在极端情况下，劳动者还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
四、注意事项
- 保留证据：劳动者应妥善保留与劳动合同、离职手续、补偿金支付等相关的所有证据，以备不时之需。
- 了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以便在必要时依法维权。
综上所述，合同到期公司不续签的补偿金到账时间通常会在员工离职后的一个自然月内或按合同约定时间支付。如果公司未按时支付，劳动者应通过沟通协调或法律途径来维护自己的合法权益。