结论前置：离职时工资误报导致交税数量过大，这种情况一般不被视为偷税漏税，但可能涉及补税或退税的问题。

详细分析：

1. 偷税漏税的定义：

   • 偷税漏税通常指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。
   • 在你的情况下，工资误报并非你主观故意为之，而是由于公司或财务部门的疏忽导致的，因此不符合偷税漏税的定义。

2. 工资误报的影响：

   • 工资误报可能导致你实际缴纳的税款与应缴税款不符。
   • 如果误报的工资高于实际工资，你可能多交了税款；反之，则可能少交了税款。

3. 处理方式：

   • 多交税款：你可以向税务机关申请退税，提供相关证明材料（如工资单、税单等），税务机关会按照程序进行核实并办理退税手续。
   • 少交税款：你需要根据税务机关的要求补缴税款，并可能面临一定的滞纳金或罚款。但这种情况在你所描述的问题中不太可能出现。

4. 建议：

   • 及时与公司财务部门沟通，了解工资误报的具体原因，并要求其进行更正。
   • 保存好所有与工资、税收相关的证明材料，以便在需要时向税务机关提供。
   • 如果对退税或补税流程不熟悉，可以咨询税务机关或专业律师以获取更详细的指导。

综上所述，离职时工资误报导致交税数量过大并不构成偷税漏税，但你需要根据实际情况处理多交或少交税款的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。