乙方保安公司不交社保，一般不可以连带告甲方。下面我来详细解释这个问题：

1. 法律关系分析：

   • 乙方保安公司与员工之间建立的是劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位（即乙方保安公司）有义务为员工缴纳社会保险。
   • 甲方与乙方保安公司之间可能是服务合同关系或其他类型的合同关系，但这种关系并不直接涉及乙方保安公司员工的社保缴纳问题。

2. 责任主体明确：

   • 社保缴纳的责任主体是用人单位，即乙方保安公司。如果乙方保安公司未按规定为员工缴纳社保，责任应由乙方保安公司承担。
   • 甲方作为合同相对方，通常不承担乙方保安公司员工社保缴纳的责任，除非双方合同中有明确约定。

3. 法律途径建议：

   • 如果乙方保安公司未为员工缴纳社保，员工可以向乙方保安公司所在地的劳动监察部门投诉，要求乙方保安公司补缴社保并承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，如果甲方与乙方保安公司的合同中有关于社保缴纳的明确约定，且甲方对乙方保安公司的违约行为知情或应知情而未采取相应措施，员工可能可以尝试通过法律途径要求甲方承担一定的连带责任。但这需要具体案件具体分析，且通常较为复杂。

综上所述，乙方保安公司不交社保的问题，一般应直接向乙方保安公司追究责任，而不是连带告甲方。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。