您好，针对您提出的“公司不交社保会被社保局起诉吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您做出详细解答。
首先，需要明确的是，公司不交社保是违反法律法规的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社保，将面临一系列的法律后果。
关于您提到的“是否会被社保局起诉”，实际上，社保局（或社会保险费征收机构）在发现用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，通常会先责令其限期缴纳或者补足，而不是直接起诉。这是行政层面的处理方式，旨在通过行政手段督促用人单位履行其法定义务。
如果用人单位在社保局责令限期缴纳或补足后，仍然逾期未缴纳或者未补足社会保险费，那么社保费征收机构可以采取进一步的措施，如向银行和其他金融机构查询其存款账户，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
从劳动者的角度来看，如果公司不交社保，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
向社会保险经办机构申请稽核：这是最直接且有效的维权方式。劳动者可以向当地的社会保险经办机构反映情况，要求其对用人单位进行稽核，并责令用人单位补缴社保。
通过劳动争议仲裁或诉讼：如果经社会保险经办机构稽核后，用人单位仍不补缴社保，或者用人单位未办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以通过劳动争议仲裁或向法院起诉的方式，主张自己的合法权益。
综上所述，公司不交社保虽然不会直接被社保局起诉，但会面临社保费征收机构的行政处理和劳动者的法律维权。因此，我建议您如果遇到公司不交社保的情况，应及时向社会保险经办机构反映，并通过合法途径维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。