针对你提出的“还想续签合同但领导不想要你了怎么办”的问题，这里给出一些具体的分析和建议。

首先，明确结论：若你希望续签合同但领导不同意，你需要了解自身的合同权益、公司的续签政策以及可能的法律途径，并据此制定合适的策略。

一、了解合同权益

1. 查看合同条款：仔细查阅你当前的劳动合同，特别是关于合同期限、续签条件、终止条件等条款，以确定你是否有权要求续签合同。
2. 了解公司政策：咨询公司的HR部门或查阅员工手册，了解公司关于合同续签的具体政策和流程。

二、与领导沟通

1. 正式沟通：安排一个合适的时间，与领导进行面对面的沟通，表达你希望续签合同的意愿，并询问领导不同意续签的具体原因。
2. 寻求反馈：认真听取领导的意见和反馈，了解自己在工作中的不足之处，以便后续改进。

三、考虑法律途径

1. 劳动法保护：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在合同期满前有权要求续签合同。若公司无正当理由拒绝续签，你可能可以依法维护自己的权益。
2. 咨询专业意见：若与领导沟通无果，且你认为自己的权益受到了侵犯，可以咨询我这样的专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。

四、制定后续策略

1. 改进提升：若领导提出了具体的改进意见，你应认真考虑并努力提升自己在工作中的表现。
2. 寻找新机会：若续签合同无望，你可以开始寻找新的工作机会，确保自己的职业发展不受影响。
3. 法律维权：在必要时，你可以依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，面对续签合同的问题，你需要从多个角度进行考虑和分析。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。