当您从原单位离职且原单位未给您缴纳社保，现在进入新单位工作时，您可以按照以下步骤处理社保问题：
首先，与原单位沟通：
虽然原单位未给您缴纳社保，但还是有必要与原单位的人事或财务部门沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并尝试协商解决方案。如果原单位愿意为您补缴社保，那么您需要配合原单位提供必要的个人资料和证明文件，以便原单位能够顺利完成补缴手续。
其次，处理原单位的社保欠缴问题：
确认欠缴情况：通过社保查询系统或咨询当地社保经办机构，确认原单位欠缴社保的具体时间和金额。
准备补缴材料：根据当地社保政策要求，准备相关的补缴材料，如身份证明、劳动合同、工资收入凭据等。
提交补缴申请：将补缴材料提交给原单位参保地的社保经办机构进行审核。如果审核通过，社保经办机构将为您办理补缴业务。
然后，在新单位办理社保参保手续：
个人停缴：如果您之前是以灵活就业人员身份参保的，需要先办理灵活就业停止缴费手续。
单位参保：新单位的人事或财务部门将为您办理在职职工的社保参保手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
确认参保情况：在新单位办理完社保参保手续后，您可以通过社保查询系统或咨询当地社保经办机构，确认自己的社保参保情况和缴费记录。
最后，关注社保连续性和个人账户：
无论是灵活就业转企业职工缴费还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的，不会清零。因此，您无需担心之前未缴纳社保的时间段会对您的社保待遇产生影响。只要您在新单位继续缴纳社保，您的社保连续性和个人账户都会得到保障。
总之，当您从原单位离职且原单位未给您缴纳社保时，您需要与原单位沟通并处理社保欠缴问题，同时在新单位办理社保参保手续。关注社保连续性和个人账户的情况，确保自己的社保权益得到保障。