针对您单位五个月没给您交社保的情况，您可以按照以下步骤来处理：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因此，您单位存在应参未参（即未缴纳社保费）的情况，这是不符合法律规定的。

接下来，您可以尝试与单位沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并要求单位主动向参保所在地社保经办部门申请办理补缴社保业务。如果单位愿意配合并尽快补缴，那么问题可以得到相对快速的解决。

然而，如果单位不愿配合或拖延办理补缴业务，您有权向社会保险行政部门或社保征收部门投诉举报反映。这些部门将会对单位的违规行为进行调查，并责令其整改，包括补缴欠缴的社保费用。

另外，如果您所在地区提供了线上处理单位欠缴社保费的服务（如北京市社会保险网上服务平台），您也可以通过该平台进行申报和处理。具体操作流程通常包括登录平台、选择“缴费管理”进入“单位欠缴社保费处理”模块、进行申报、查看欠费明细、提交补缴申请等步骤。

需要注意的是，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您先了解当地的社保政策和规定，并根据实际情况选择合适的解决方案。同时，也要保留好相关证据和资料，以便在需要时进行维权和申诉。

总之，面对单位未缴纳社保的情况，您应该积极与单位沟通并寻求解决方案。如果单位不配合或拖延处理，您可以向相关部门投诉举报并寻求帮助。希望这些信息能够对您有所帮助。