针对您提出的“上班十几年单位没交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，单位未按规定为您缴纳社保是违反劳动法规的行为。社保是保障员工基本权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，对于员工的未来生活有着至关重要的影响。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达您的关切和诉求。
   • 要求单位尽快为您补缴社保，并明确补缴的期限和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果单位拒绝或无法为您补缴社保，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供相关证据，如工作合同、工资单等，以证明您与单位的劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。
   • 劳动监察部门将会对单位进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

3. 了解补缴政策：

   • 根据当地社保政策，了解补缴社保的具体规定和要求。
   • 通常情况下，补缴社保需要以真实工作经历为前提，并需要由用人单位向税务部门或社保部门申请办理。
   • 如果单位出现破产、注销等特殊情况，您可以咨询当地社保部门，了解是否可以自行申请补缴。

4. 考虑法律途径：

   • 如果以上措施均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，并考虑提起诉讼或申请仲裁。

5. 关注个人社保权益：

   • 在解决问题的过程中，要时刻关注自己的社保权益，确保不会因单位未缴纳社保而受到损害。
   • 如果可能的话，可以定期查询自己的社保缴费记录，以确保单位已经为您按时缴纳社保。

最后，我要提醒您的是，社保是保障您未来生活的重要制度，一定要重视并妥善处理好这个问题。如果单位确实无法为您补缴社保，您可以考虑通过其他途径来保障自己的社保权益，如自行缴纳灵活就业人员社保等。但请务必了解相关政策和规定，避免受到不必要的损失。