针对您在企业上班十年却没有购买社保的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，建议您与单位进行协商。您可以明确向单位提出要求，希望单位能够为您购买社保。在协商过程中，您可以阐述社保对于员工的重要性，以及单位依法应当为员工缴纳社保的法律责任。如果单位同意为您购买社保，那么问题就得到了解决。

如果双方协商不成，单位仍然拒绝为您缴纳社保，那么您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明您与单位之间的劳动关系以及单位未为您缴纳社保的事实。劳动争议仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决结果要求单位为您缴纳社保，那么单位必须履行这一义务。

此外，如果单位未依法为您缴纳社保，您还可以选择解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

关于您提到的社保缴纳年限问题，如果您担心在达到退休年龄时社保缴纳年限不足，您可以根据最新的政策规定进行规划。例如，您可以选择延长缴费至满20年，或者根据地方政策进行一次性补缴。如果这些都不适用，您还可以考虑转为城乡居民养老保险或者利用弹性退休机制来调整自己的退休时间和社保缴纳年限。

总之，对于单位未为您缴纳社保的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。同时，也要关注最新的政策规定，以便合理规划自己的社保缴纳和退休计划。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以咨询当地的社保部门或劳动法律专业人士。