针对您提出的“用人单位工作十年没有买保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这是法律规定的。如果用人单位在您工作长达十年的时间里都没有为您缴纳社会保险，那么您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。

一、与用人单位协商

您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求其为您补缴社会保险。您可以向用人单位的负责人或人力资源部门提出这一要求，并明确告知他们您的合法权益以及相关法律法规的规定。如果用人单位同意为您补缴，那么问题可以得到相对简单的解决。

二、向社会保障管理局提起申诉

如果协商无果，您可以向当地的社会保障管理局提起申诉。在申诉过程中，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位未为您缴纳社会保险的事实。社会保障管理局将会对您的申诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

三、通过劳动仲裁委员会进行调解或仲裁

如果您对社会保障管理局的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行补缴义务，您可以通过当地的劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。在调解或仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并积极参与调解或仲裁程序。如果调解或仲裁结果认为用人单位存在违法行为，那么用人单位将需要承担相应的法律责任，包括为您补缴社会保险以及支付相应的补偿金。

四、关于补偿金的计算

根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上所述，针对用人单位工作十年没有买保险的问题，您可以通过与用人单位协商、向社会保障管理局提起申诉、通过劳动仲裁委员会进行调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时，您也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。希望这些解答能够对您有所帮助。