针对您提出的“在职10个月公司不给买社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，明确一点，用人单位为劳动者缴纳社保是法定的责任和义务。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临一系列法律后果，包括加收滞纳金、强制执行以及行政处罚等。

针对您当前的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对于社保缴纳的诉求，并了解未缴纳社保的具体原因。有时候，这可能只是由于管理上的疏忽或误解导致的。

2. 向社会保险经办机构或劳动保障行政部门投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的社会保险经办机构（通常是人力资源和社会保障局下属的机构）或劳动保障行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。这些机构有责任对用人单位的社保缴纳情况进行监督和检查，并会依法对违规行为进行处理。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果您认为社会保险经办机构或劳动保障行政部门在处理您的投诉时存在不当行为或未依法履行职责，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律上的困难或疑问，都可以寻求专业的法律援助或咨询。这可以帮助您更好地了解自己的权益和维权途径，并确保您的行动符合法律法规的要求。

此外，我还想强调一点，劳动者在维权过程中应该保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，也要注意保留好相关的证据和资料，以便在需要时提供证明。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，确保自己的社保权益得到保障。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时向我提问或咨询相关的法律服务机构。