您好，关于您提到的在单位工作了十年但没有交社保，且没有任何手续的情况，是否能补缴社保的问题，我为您提供以下详细解答：

首先，需要明确的是，社保补缴并不是一个简单的过程，它涉及到具体的补缴情形和相关的政策规定。从您提供的情况来看，如果您在单位工作了十年，但单位未为您缴纳社保，这属于单位应缴未缴的情形。

针对这种情况，您可以采取以下步骤尝试补缴：

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并要求单位为您办理社保补缴手续。
   • 如果单位同意补缴，那么您需要配合单位提供相关的个人资料和证明文件，如身份证、劳动合同等。

2. 向劳动保障部门投诉：

   • 如果单位拒绝为您补缴社保，您可以携带相关材料（如劳动合同、工资单、工作证明等）到当地的劳动保障行政执法部门进行投诉立案。
   • 劳动保障部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

3. 准备补缴材料：

   • 如果单位同意补缴或劳动保障部门要求单位补缴，您需要准备一系列的材料，包括但不限于：身份证、劳动合同、招工表、工资发放明细表、原始会计凭证等。
   • 这些材料用于证明您与单位之间的劳动关系以及单位未为您缴纳社保的事实。

4. 前往社保经办机构办理：

   • 准备好所有材料后，您需要前往当地的社保经办机构办理补缴手续。
   • 社保经办机构会对您的材料进行审核，并根据政策规定为您办理补缴业务。

需要注意的是，社保补缴并不是一件轻松的事情，它涉及到多个部门和复杂的流程。因此，建议您在办理过程中保持耐心和细心，并随时咨询相关部门或专业人士以获取准确的指导和帮助。

另外，关于补缴的具体政策和流程可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地的社保经办机构或劳动保障部门以获取最准确的信息。

最后，需要提醒的是，社保是保障个人权益的重要制度，建议您在未来的工作中时刻关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。