您好，针对您提出的“上班10年，前两年没有交社保，公司可以补交吗”的问题，以下是我的详细解答：

一、法律依据与义务

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足。

二、可以补缴的情况及方式

1. 企业原因导致未缴纳：

   • 如果是因为公司疏忽、资金问题等导致您的社保未缴纳，公司有义务为您补缴。
   • 您可以先与公司进行友好协商，要求其为您补缴社保。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。
   • 如果公司在责令期限内仍未补缴，您可以通过劳动仲裁或诉讼方式来维护自己的权益，要求公司补缴并可能获得相应的赔偿。

2. 特殊政策允许补缴：

   • 部分地区可能会出台特殊政策，允许在特定条件下补缴以往年度的社保。
   • 您需要关注当地社保部门发布的政策通知，了解具体的补缴条件和办理流程。
   • 准备好相关证明材料（如劳动合同、工资流水等），并按规定程序申请补缴。

三、不可以补缴的情况

• 需要注意的是，社保补缴存在期限限制。根据相关法律法规，如果超过法定补缴期限（如某些地区规定的2年），即使因公司原因未缴纳，也可能无法补缴。

四、补交条件与流程细节

• 单位需要为员工补缴社保，您应与单位协商并要求补缴。
• 补缴时需提供身份证明、工资单、劳动合同等相关资料和证明。
• 单位需向当地社保经办机构提出申请，并按规定流程办理补缴手续。
• 除应缴纳的社保费用外，单位还需根据欠缴时间和相关规定缴纳滞纳金。

五、注意事项与建议

• 请您尽快了解当地社保补缴的具体时限要求，避免错过补缴机会。
• 各地关于社保间断期间的补缴政策可能存在差异，建议您咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
• 如果单位拒绝补缴，您可以向当地社保征收部门投诉，并在必要时向法院起诉以维护自己的权益。

综上所述，前两年未缴纳的社保在多数情况下是可以补缴的，但具体能否补缴及补缴流程需根据当地政策和实际情况来确定。建议您尽快与公司沟通并咨询当地社保部门，以确保您的权益得到保障。