单位无法补缴前几年的失业保险。具体分析如下：

1. 失业保险的缴纳规定：失业保险是社会保险的一种，根据相关法律法规，单位应当按月为职工缴纳失业保险费。这种缴纳是具有时效性的，即通常只能缴纳当月的费用，而无法追溯补缴过往未缴的费用。

2. 补缴的限制性：在大多数地区，社会保险的补缴都受到严格限制，特别是对于失业保险这种具有明确时间要求的保险类型。一般情况下，如果单位在某个月份未为职工缴纳失业保险，那么该月份的费用就无法再补缴。

3. 建议与措施：

   • 单位应当严格按照法律法规要求，为职工按时足额缴纳社会保险，包括失业保险。
   • 如果单位存在未缴纳失业保险的情况，建议尽快与当地社保部门联系，了解具体的补缴政策和操作流程。但需要注意的是，根据现有规定，补缴前几年的失业保险通常是不被允许的。
   • 职工也可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，单位无法补缴前几年的失业保险。为了保障职工的权益，单位应当按时足额缴纳社会保险，并遵守相关法律法规。如果职工发现单位存在未缴纳社会保险的情况，应当及时采取措施维护自己的权益。