领失业金期间单位未上保险，单位是可以补交的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。如果用人单位在员工领失业金期间未为其缴纳社保，那么理论上是有义务进行补交的。

2. 补交流程：单位需要按照一定流程向社保经办机构申请补交，包括提交相关材料、计算补交金额等。具体流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议单位咨询当地社保经办机构获取准确信息。

3. 注意事项：

   • 单位在补交社保时，需要确保已经与员工就补交事宜达成一致，避免后续产生纠纷。
   • 补交社保可能涉及滞纳金等费用，单位需要按照相关规定进行缴纳。
   • 员工在领失业金期间，其社保关系可能处于暂停状态，单位在补交时需要特别注意这一点，并确保补交后的社保关系能够正常接续。

4. 员工权益：对于员工而言，如果单位在其领失业金期间未上保险，员工有权要求单位进行补交。如果单位拒绝补交，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，领失业金期间单位未上保险是可以补交的，但具体补交流程和要求可能因地区和政策差异而有所不同。建议单位在补交前咨询当地社保经办机构，并确保与员工就补交事宜达成一致。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。