您好，关于新单位没交社保是否可以领取失业金的问题，我为您做出以下详细解答：

首先，我们需要明确领取失业保险金的基本条件。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业保险金需要满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经进行失业登记，并且有求职要求。

针对您的具体情况，即新单位未交社保，我们需要分析以下几点：

1. 社保缴纳情况：如果新单位未给您缴纳社保，那么您在该公司的工作期间将不满足“失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年”的条件。这意味着，仅基于当前新单位的情况，您是无法领取失业保险金的。

2. 中断就业的原因：领取失业保险金的另一个关键条件是“非因本人意愿中断就业”。如果您是主动离职，而不是因为公司解雇、合同到期或其他非您个人原因导致的失业，那么您也不符合领取失业保险金的条件。

3. 失业登记和求职要求：即使您满足了社保缴纳和中断就业的原因这两个条件，您还需要进行失业登记，并表现出有求职的意愿。这是领取失业保险金的必要步骤。

综上所述，如果新单位未给您缴纳社保，并且您是主动离职的，那么您不符合领取失业保险金的基本条件。

然而，如果您之前的单位有为您缴纳社保，并且满足其他领取条件，那么您在失业后是可以申请领取失业保险金的。但请注意，失业保险金的领取与您的社保缴纳记录、中断就业的原因以及失业登记和求职意愿等多个因素密切相关。

因此，在申请领取失业保险金前，建议您先了解自己的具体情况，并咨询当地社保部门或劳动人事争议仲裁委员会等相关机构，以获取更准确的指导和帮助。