您好，关于您提出的问题“领取失业金期间新公司没有交社保还能领吗”，以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确领取失业保险金的基本条件，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，主要包括以下几点：
针对您的情况，如果在领取失业金期间，您在新公司工作但公司未为您缴纳社保，我们需要分析几个关键点：
社保缴纳情况：新公司未为您缴纳社保，这意味着您的社保关系并未因新工作而正式转入新公司。在社保系统记录中，您可能仍被视为失业状态。
就业状态判断：领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业，且新的用人单位为其缴纳社保，则通常视为重新就业，失业保险金会停止发放。但在您的情况下，由于新公司未缴纳社保，从社保记录上看，并不构成正式的“重新就业”。
非本人意愿中断就业：您提到的是新公司未交社保，而非您主动离职或拒绝工作，因此这一点符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
综上所述，如果在新公司工作期间，公司未为您缴纳社保，且您满足领取失业保险金的其他条件（如已进行失业登记、有求职要求等），那么理论上您应该仍然可以继续领取失业保险金。但请注意，具体情况可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或失业保险经办机构以获取最准确的解答。
此外，还需要注意的是，如果新公司后续为您补缴了社保，或者您在新公司的工作构成了实质上的重新就业（无论是否缴纳社保），那么您可能需要重新评估自己的失业保险金领取资格。
希望以上解答能对您有所帮助！如有其他疑问，请随时咨询。