单位可以补交之前没交的五险一金，但具体补交情况需根据当地社保政策和单位规定来确定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 社保政策允许补交：在大多数地区，社保政策是允许单位补交之前未交的五险一金的。但需要注意的是，补交的具体规定、操作流程以及所需材料可能因地区而异。因此，在决定补交前，建议单位先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的补交政策和流程。
2. 单位规定与操作：除了社保政策外，单位内部也可能有关于五险一金补交的规定。这些规定可能涉及补交的条件、时间限制、费用承担等方面。因此，单位在补交前还需查阅并遵循内部规定，确保补交的合法性和合规性。
3. 补交的影响与注意事项：补交五险一金可能对单位和员工产生一定的影响，如费用增加、社保记录更新等。因此，在补交前，单位应充分考虑这些因素，并与员工进行沟通，确保双方对补交事宜达成共识。同时，单位还需注意保留好相关凭证和记录，以备未来可能的查询或审计。

综上所述，单位可以补交之前没交的五险一金，但具体补交情况需根据当地社保政策和单位规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。