关于您提出的“10年前公司没交的社保是否可以要求补缴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》并未对社会保险费的征收设置时效限制。这意味着，无论欠缴社会保险费的时间已经过去多久，只要存在未足额缴纳的情况，理论上都是可以要求补缴的。这一点在多个相关案例中得到了体现，如陈某的案例，其中社会保险中心依据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险稽核办法》作出了要求公司补缴社会保险费的决定，并且这一决定在后续的行政复议和行政诉讼中都得到了支持。

其次，有观点可能会提出《劳动保障监察条例》第二十条关于两年查处期限的规定。然而，这一规定主要针对的是劳动保障行政部门的监察行为，并不适用于社会保险费的征收。社会保险费的缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的两年追诉时效不同。因此，即使欠缴社会保险费的行为已经超过了两年，也不意味着就不能再要求补缴。

最后，从实际操作的角度来看，如果您发现公司存在未足额缴纳社会保险费的情况，可以向当地的社会保险中心或人社局进行投诉。在投诉时，您需要提供尽可能详细的佐证材料，如工资单、社保缴纳记录等，以便相关部门进行调查和核实。如果调查属实，社会保险中心或人社局将会依法要求公司为您补缴欠缴的社会保险费。

综上所述，10年前公司没交的社保是可以要求补缴的。您可以通过向当地的社会保险中心或人社局进行投诉来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。