针对您单位1年多没交社保的情况，首先明确的是，社保是保障员工权益的重要制度，单位有义务按时为员工缴纳社保。如果单位长时间未缴纳社保，会对员工的社保权益产生不良影响，也可能面临法律风险和罚款。

以下是一些建议来帮助您解决这个问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，以及单位是否有计划补缴。
   • 表达您对社保权益的关切，并询问单位打算如何解决这个问题。

2. 查询社保缴纳情况：

   • 您可以通过当地社保局的官方网站、APP或前往社保局窗口，查询您的社保缴纳记录，确认具体的欠缴月份和金额。

3. 要求单位补缴：

   • 如果单位确实存在欠缴社保的情况，您有权要求单位尽快补缴。单位应当根据您的实际工资和社保政策，计算出应补缴的社保金额，并及时向社保局缴纳。
   • 如果单位拒绝补缴或拖延时间，您可以向当地劳动监察部门或社保局投诉，寻求法律帮助。

4. 个人补缴考虑：

   • 在某些情况下，如果单位无法或不愿补缴社保，您可能需要考虑个人自行补缴。但这通常只适用于灵活就业人员或个体工商户等特定情况。
   • 如果您打算个人补缴，请务必咨询当地社保局或相关机构，了解具体的补缴政策和流程。

5. 关注后续影响：

   • 社保欠缴可能会影响您的医疗、养老、失业等社保待遇。因此，在问题解决之前，请密切关注您的社保权益是否受到损害。
   • 如果因为单位欠缴社保导致您无法享受相关待遇，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

总之，面对单位长时间未缴纳社保的情况，您应当积极与单位沟通、查询社保缴纳情况、要求单位补缴，并关注后续影响。如果问题无法得到妥善解决，请及时向当地劳动监察部门或社保局寻求帮助。