针对您提出的“2015年以后单位没交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确单位未交社保的具体情况。如果单位确实未按时足额缴纳社会保险费，那么根据相关规定，社会保险费征收机构会责令单位限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果单位逾期仍不缴纳，有关行政部门将对单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这一过程中，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

对于单位未依法代扣代缴社会保险费的情况，社会保险费征收机构同样会责令单位限期代缴，并自欠缴之日起向单位按日加收万分之五的滞纳金。

如果单位至今仍未依法参加社会保险，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险行政部门会责令单位限期改正。如果逾期不改正，单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临五百元以上三千元以下的罚款。

面对这种情况，您作为职工，可以首先与单位进行沟通，了解未交社保的具体原因，并催促单位尽快办理社会保险缴费申报和补缴手续。如果单位拒绝或无法解决问题，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

此外，我建议您在日后工作中也要时刻关注自己的社保缴纳情况，定期查询社保缴费记录，确保单位按时足额为您缴纳社保费。如果发现有任何异常或问题，及时与单位或相关部门进行沟通和处理。

总之，单位未交社保是一个需要重视的问题，您应该积极采取措施来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。