针对您提出的“1999年单位没有交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种制度。单位有义务为员工缴纳社保，如果单位未按规定缴纳社保，员工有权要求单位进行补缴。

针对1999年单位未交社保的情况，您可以采取以下步骤：

1. 确认缴费情况：

   • 首先，您需要确认单位在1999年是否确实未为您缴纳社保。可以通过查询个人社保账户或向当地社保经办机构咨询来确认。

2. 与单位沟通：

   • 如果确认单位未缴纳社保，您可以与单位的人事或财务部门沟通，了解未缴费的原因，并要求单位为您进行补缴。

3. 向社保经办机构申报：

   • 如果单位拒绝或无法为您补缴社保，您可以向当地社保经办机构申报。在申报时，您需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明您与单位之间的劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。

4. 依据政策规定处理：

   • 社保经办机构会根据相关政策规定对您的申报进行处理。如果单位确实存在欠缴社保的情况，社保经办机构会要求单位进行补缴，并可能按照相关规定对单位进行处罚。

5. 寻求法律援助：

   • 如果单位拒绝补缴社保，并且您无法通过社保经办机构解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

另外，需要注意的是，由于1999年距离现在时间较长，可能存在一些历史遗留问题或政策变动。因此，在处理过程中，您可能需要咨询当地社保经办机构或相关部门以获取更具体的指导和帮助。

总之，针对单位未交社保的情况，您应该积极与单位沟通并寻求解决方案。如果单位拒绝或无法解决问题，您可以向当地社保经办机构或相关部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。