针对您提出的“单位不交满15年社保怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，需要明确的是，无论是缴纳城乡居民养老保险还是职工养老保险，都需要在退休时至少缴纳15年的社保，才能享受养老金待遇。这是领取养老金的“最低门槛”。如果社保缴费年限不足15年，将无法直接享受养老金。
针对社保缴费年限不足15年的情况，您有以下几种处理方案：
延长缴费至满15年：
- 如果您达到法定退休年龄时，企业职工基本养老保险缴费年限不足15年，您可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。
- 特别是对于在2011年7月1日（《中华人民共和国社会保险法》实施前）前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以选择一次性缴费至满15年。
转入城乡居民基本养老保险：
- 如果您不愿意或无法继续延长缴费，可以申请从企业职工基本养老保险转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
申请终止职工基本养老保险关系：
- 如果您既不愿意延长缴费，也不愿意转入城乡居民基本养老保险，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构将按照程序，经您书面确认后，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。
此外，关于一次性补缴社保的问题，根据社保法规定，只有在以下两种情况下才可以一次性补缴：
- 在2011年7月1日之前初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，在延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
- 对于其他情况，如2011年7月1日之后参保的人员，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金，不能一次性补缴。
综上所述，如果您的社保缴费年限不足15年，您可以根据自己的实际情况选择适合的处理方案。如果您需要更详细的解答或咨询具体政策，建议咨询当地社保机构或相关部门。