针对您提出的“十五年社保没交满怎么办”的问题，以下是一些详细的解决方案供您参考：

首先，需要明确的是，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，才能按月领取基本养老金。若您的社保缴费年限不足十五年，可以考虑以下几种方式来解决：

一、延长缴费至满十五年

这是最直接也最常见的方式。您可以在达到法定退休年龄后，继续按照国家规定在待遇领取地延长缴费，直至满十五年。特别需要注意的是，如果您在《社会保险法》实施（即2011年7月1日）前已经参保，且延长缴费五年后仍不足十五年的，您还可以选择一次性缴费至满十五年。

二、按年补缴

如果您距离退休年龄还有几年时间（一般是三年以内），且希望尽快补齐社保年限，可以选择按年补缴的方式。但需要注意的是，这种方式需要支付一定的滞纳金来弥补年费。

三、转入城乡居民基本养老保险

如果您觉得继续延长缴费或按年补缴不太适合您的实际情况，还可以考虑将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。这样，您就可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。

四、申请终止职工基本养老保险关系

如果您不打算继续缴纳职工基本养老保险，也不希望转入城乡居民基本养老保险，那么您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。

五、特殊情况下的一次性补缴

虽然一般情况下已经取消了一次性补缴的方式，但在某些特殊情况下，仍然可以选择一次性补缴。比如：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保的，可能符合一次性补缴的条件。

综上所述，针对社保未缴满十五年的情况，您有多种方式可以选择。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的解决方案。如果您在操作过程中遇到任何问题或疑问，可以随时咨询当地社保经办机构或专业人士。