2029年社保未交满15年怎么办呢-喻燕立律师｜法行宝

2029年社保未交满15年怎么办呢-喻燕立律师｜法行宝

2025-06-16 劳动纠纷

针对您提出的“2029年社保未交满15年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，如果到了退休年龄但社保还未缴满15年，您不必过于担心，因为有多种补救方式可供选择：

一、按年补缴

如果您距离退休年龄还有几年（通常是三年以内），可以选择每年补缴社保费用，直到退休时累计满15年。但请注意，这种方式可能需要支付一定的滞纳金来弥补未按时缴费的年费。

二、延迟退休

如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限还不足15年，可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保，直到满足15年的缴费年限要求。

三、一次性补缴（特定条件下）

虽然一般情况下已经取消了一次性补缴15年社保的政策，但在特定条件下，仍然可以一次性补缴。这些条件包括：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。如果您符合这些条件，可以考虑选择一次性补缴的方式。

四、转入城乡居民养老保险

如果您不想继续缴纳城镇职工养老保险，也可以选择将现有缴费记录转入户籍所在地的城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。这种方式适用于累计缴费不足15年且未选择其他补救措施的情况。

五、终止养老保险关系

如果您选择不继续缴纳社保也不转入城乡居民养老保险，可以经本人书面确认后终止城镇职工养老保险关系。此时，您的个人账户储存额将一次性支付给您。但请注意，这种方式将意味着您放弃了未来的养老保险待遇。

综上所述，面对社保未交满15年的情况，您有多种选择来补救。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的方式。同时，也建议您咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和建议。

针对您提出的“没交满15年社保怎么办”的问题，以下是一些详细的解决方案供您参考：首先，我们需要明确的是，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。如果您在达到退休年龄时，发现社保缴费年限不足15年，不必过于担心，您可以采取以下几种方式来处理：一、延长缴费至满15年这是最直接也最常见的方式。您可以在达到法定退休年龄后，继续按照国家规定在待遇领取地延长缴费，直至满15年。特别需要注意的是，如果您在《社会保险法》实施（即2011年7月1日）前已经参保，那么在延长缴费5年后仍不足15年的情况下，您是有资格选择一次性缴费至满15年的。二、按年补缴如果您距离退休年龄还有几年时间（一般是三年以内），且希望退休后能够立即享受社保福利，那么您可以选择按年补缴的方式。不过需要注意的是，这种方式需要支付一定的滞纳金来弥补年费。三、转入城乡居民基本养老保险如果您觉得继续延长缴费或者按年补缴不太适合您，那么您也可以考虑将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。这样，您就可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。四、申请终止职工基本养老保险关系如果您不想继续参保，也不想转入城乡居民基本养老保险，那么您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。在经社保经办机构按照程序确认后，您的企业职工基本养老保险关系将被终止，同时，您个人账户中的储存额也将被一次性支付给您。五、特殊情况下的一次性补缴虽然一般情况下，一次性补缴已经被取消，但在某些特殊情况下，您仍然有可能选择一次性补缴。这些特殊情况包括：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。综上所述，对于社保未缴满15年的问题，您有多种方式可以选择。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的解决方案。如果您在操作过程中遇到任何问题或疑问，也可以及时咨询当地社保经办机构或专业人士以获取更详细的帮助和指导。

针对您提出的“十五年社保没交满怎么办”的问题，以下是一些详细的解决方案供您参考：首先，需要明确的是，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，才能按月领取基本养老金。若您的社保缴费年限不足十五年，可以考虑以下几种方式来解决：一、延长缴费至满十五年这是最直接也最常见的方式。您可以在达到法定退休年龄后，继续按照国家规定在待遇领取地延长缴费，直至满十五年。特别需要注意的是，如果您在《社会保险法》实施（即2011年7月1日）前已经参保，且延长缴费五年后仍不足十五年的，您还可以选择一次性缴费至满十五年。二、按年补缴如果您距离退休年龄还有几年时间（一般是三年以内），且希望尽快补齐社保年限，可以选择按年补缴的方式。但需要注意的是，这种方式需要支付一定的滞纳金来弥补年费。三、转入城乡居民基本养老保险如果您觉得继续延长缴费或按年补缴不太适合您的实际情况，还可以考虑将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。这样，您就可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。四、申请终止职工基本养老保险关系如果您不打算继续缴纳职工基本养老保险，也不希望转入城乡居民基本养老保险，那么您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。五、特殊情况下的一次性补缴虽然一般情况下已经取消了一次性补缴的方式，但在某些特殊情况下，仍然可以选择一次性补缴。比如：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保的，可能符合一次性补缴的条件。综上所述，针对社保未缴满十五年的情况，您有多种方式可以选择。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的解决方案。如果您在操作过程中遇到任何问题或疑问，可以随时咨询当地社保经办机构或专业人士。

针对您提出的“到2030年社保没交满15年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：首先，需要明确的是，无论是缴纳城乡居民养老保险还是职工养老保险，都需要在退休时至少缴纳15年的社保，才能享受养老金待遇。这是领取养老金的“最低门槛”。如果未能在退休时缴纳满15年社保，将无法直接享受社保的全部福利。那么，如果您在2030年退休时社保未缴满15年，有以下几种处理方式可供选择：延长缴费至满15年：您可以按照国家有关规定，在待遇领取地延长缴费至满15年。如果您在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。转入城乡居民基本养老保险：您也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。这种方式适用于那些不想继续延长缴费或者无法一次性补缴的人群。申请终止职工基本养老保险关系：如果您未转入城乡居民基本养老保险，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构将按照程序，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。但这种方式意味着您将失去享受职工养老保险待遇的机会。按年补缴（可能涉及滞纳金）：如果距离退休还有几年时间，您可以选择每年补交社保费用，直至退休时缴满15年。但需要注意的是，这种方式可能需要支付滞纳金来弥补年费。特殊情况下的一次性补缴：根据社保法规定，只有符合特定条件的人群才能一次性补缴社保至满15年。这些条件通常包括在2011年7月1日之前参保、属于特定历史时期的下乡知识青年或国有企业事业单位职工等。如果您不符合这些条件，将无法进行一次性补缴。综上所述，如果您在2030年退休时社保未缴满15年，可以根据自身情况选择适合的处理方式。建议您提前规划并咨询当地社保部门或专业机构以获取更具体的建议和帮助。

关于您提出的“2039年延迟退休交够15年未满20年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，养老保险的缴费年限是领取基本养老金的重要依据。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。但这只是领取基本养老金的最低缴费年限，并不意味着缴费满15年后就可以不再缴费。对于您提到的“交够15年未满20年”的情况，如果您是在职职工，即使社保缴费已经满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。这样，当您达到待遇领取条件后，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金。如果您是灵活就业人员，以个人身份参保，那么在缴满15年后，您可以选择是否继续缴费。但我要提醒您的是，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。因此，即使您已经缴满了15年，也建议您继续缴费，以增加自己的养老金待遇。另外，如果您在达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限仍然不足15年，那么您可以选择以下几种方式进行处理：延长缴费至满15年：这是最直接的方式，您可以继续缴费直到满足15年的缴费年限要求。一次性补缴：在某些情况下，如果您符合一定的条件（如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年等），您可以选择一次性补缴剩余的缴费年限。但请注意，这种方式并不适用于所有人群，具体条件需要咨询当地社保部门。转为居民社保：如果您觉得继续缴纳职工社保不划算，也可以考虑将职工社保转为居民社保。但需要注意的是，居民社保的养老金待遇相对较低。最后，关于延迟退休的问题，根据目前的政策趋势和规划，未来可能会逐步实施延迟退休政策。但具体的实施时间、方案以及对您个人情况的影响，都需要根据未来的政策规定来确定。因此，建议您密切关注相关政策动态，并根据自己的实际情况做出合理的规划。综上所述，对于“2039年延迟退休交够15年未满20年怎么办”的问题，您需要根据自己的实际情况和未来的政策规定来做出决策。但无论如何，继续缴费、增加缴费年限都是提高自己养老金待遇的有效途径。

针对您提出的“60岁未交满15年社保怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：首先，如果您在60岁时社保缴费年限未满15年，您不必过于担心，因为有几种方式可以补救：一、按年补缴如果您距离缴满15年社保的时间不远（一般是三年以内），您可以选择按年补缴的方式。这意味着您需要每年支付一定的费用来补齐剩余的社保年限，直到达到15年。但请注意，这种方式可能需要支付一定的滞纳金。二、延迟退休另一种选择是申请延迟退休。如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限还未满15年，您可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保，直到达到15年的缴费年限。这样，您就可以在退休后享受完整的社保福利。三、一次性补缴（特定条件下）虽然一次性补缴社保的方式在新规下已经被取消，但对于某些特定的人群，仍然可以选择这种方式。具体来说，如果您是2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，或者男性65岁、女性60岁的退休人员，并且在2011年之前已经在当地缴纳了社保，那么您可能符合一次性补缴的条件。四、转入城乡居民养老保险如果您觉得上述方式都不适合您，您还可以选择将职工基本养老保险转入户籍所在地的城乡居民养老保险。这样，您就可以享受相应的养老保险待遇，虽然待遇可能会比职工基本养老保险低一些，但也是一种可行的选择。五、终止职工基本养老保险关系最后，如果您不希望继续缴纳社保，也不希望转入城乡居民养老保险，那么您可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构会按照程序终止您的职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。但请注意，这种方式意味着您将失去享受社保福利的机会。综上所述，对于60岁未交满15年社保的情况，您有多种选择来补救。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的方式。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社保机构或相关部门。

针对您提出的“城镇职工社保未交满15年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：当城镇职工达到法定退休年龄时，如果其累计缴费年限不足15年，根据相关政策规定，可以选择以下三种方式处理自己的养老待遇：一、延长缴费至满15年参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。对于在2011年7月1日（《中华人民共和国社会保险法》实施）前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以选择一次性缴费至满15年。二、转入城乡居民基本养老保险参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，并享受相应的养老保险待遇。这一选择适用于那些希望享受更灵活、更贴近农村或城镇居民生活方式的养老保障的人群。三、申请终止职工基本养老保险关系如果参保人员未选择转入城乡居民基本养老保险，也可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构将按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这一选择需要谨慎考虑，因为一旦终止关系，将失去未来可能享受的职工基本养老保险待遇。另外，关于一次性补缴的问题，根据社保法规定，只有在2011年7月1日之前参保，并且达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的情况下，才可以在延长缴费5年后仍不足15年时选择一次性补缴至满15年。对于2011年7月1日之后参保的人员，则需要继续按月缴费至满15年后才能领取基本养老金。综上所述，对于城镇职工社保未交满15年的情况，参保人员可以根据自己的实际情况和需求选择适合的处理方式。同时，也建议参保人员提前了解相关政策规定和操作流程，以便在需要时能够做出正确的决策并顺利办理相关手续。

针对您提出的“社保交了15年年限不到怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：首先，需要明确的是，我国城镇职工养老保险和城乡居民养老保险都要求参保人累计缴费满15年，才能按月领取养老金待遇。如果您在达到法定退休年龄时，社保缴费年限还不足15年，那么您有几种选择来补救。对于城镇职工养老保险：按年补缴：如果您距离退休年龄还有几年（一般最多为三年，但具体可能因地区而异），您可以选择每年补交社保费用，直到退休时满足15年的要求。但请注意，这种方式可能需要支付滞纳金。延迟退休：如果您已经达到法定退休年龄，但社保还未缴满15年，您可以申请延迟退休，最多可延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保费用。一次性补缴（特定条件下）：一次性补缴的方式在新规下已被取消，但对于某些特定人群仍适用，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保的。如果您不属于这些特定人群，则不能一次性补缴。转入城乡居民养老保险或退保：如果您不愿意或无法继续缴纳社保，您可以选择将职工养老保险转入城乡居民养老保险，或者申请终止职工基本养老保险关系，并一次性领取个人账户金额。但请注意，这两种选择都会影响到您未来的养老金待遇。对于城乡居民养老保险：如果您参加的是城乡居民养老保险，并且到达60岁时缴费年限还不足15年，那么您需要根据当地新农保或城居保制度实施时的年龄来决定如何补救。如果制度实施时您已经满60岁，则无需缴费，直接领取基础养老金。如果制度实施时您已经满45岁但未满60岁，您可以一次性补足15年的费用。如果制度实施时您未满45岁，则只能继续按年缴费，直到满15年后才能开始享受待遇。综上所述，如果您社保交了15年但年限还未达到要求，您可以根据自己的实际情况选择适合的补救方式。建议您在做出决定前咨询当地社保部门或专业人士的意见，以确保您的权益得到最大保障。

针对您提出的“职工养老保险没交满15年怎么办”的问题，根据相关法律法规及政策规定，以下是几种主要的处理方式，供您参考并根据个人实际情况做出选择：一、继续缴费至满15年在单位继续参保：如果您达到法定退休年龄，但与用人单位仍存在劳动关系，可以由用人单位继续为您缴纳社保，直至满15年。费用由单位和个人按规定比例共同承担。以灵活就业人员身份参保：若您与用人单位解除劳动关系后，社保缴费仍不满15年，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，自行承担全部费用。缴费基数可在当地规定范围内自主选择。按年补缴：如果您的社保缴纳年限距离15年相差不大（一般3年以内），可以选择按年补缴，但可能需要支付滞纳金。此外，对于《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的人员，延长缴费五年后仍不足十五年的，允许一次性缴费至满十五年。二、延迟退休如果您已达到法定退休年龄，但社保缴纳年限不足15年，且身体状况允许继续工作，可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至缴满15年。延迟退休的期限一般不超过5年。三、转入城乡居民养老保险如果您觉得继续缴纳职工养老保险时间成本过高或有意愿参加城乡居民养老保险，可以申请转入户籍所在地的新型农村社会养老保险（现已合并为城乡居民基本养老保险），享受相应的养老保险待遇。但转为居民社保后，养老金待遇通常会比职工社保低。从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时，其参加城镇职工养老保险的缴费年限可合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限，但反向转换则不折算。四、一次性补缴一次性补缴政策因地区而异，且通常有一定的适用条件，如2011年7月1日前参保、有视同缴费年限等。普通人一般不符合一次性补缴的条件，具体需咨询当地社保部门。五、申请终止职工基本养老保险关系如果您个人经济困难，且不想继续缴纳社保费用，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。但这种方式会导致退休后无法享受医保以及养老金的福利待遇，需要谨慎考虑。综上所述，对于职工养老保险没交满15年的情况，您应根据自身实际情况、经济状况以及当地政策规定，选择最合适的处理方式。如有需要，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的建议和指导。

针对您提出的“社保缴费年限没满怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：首先，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。如果您在达到退休年龄时，发现社保缴费年限不足十五年，您有以下几种选择：一、延长缴费至满十五年这是最直接也最常见的方式。您可以在达到法定退休年龄后，在待遇领取地继续延长缴费，直至累计满十五年。特别需要注意的是，如果您在《社会保险法》实施（即2011年7月1日）前已经参保，那么延长缴费五年后仍不足十五年的，您可以选择一次性缴费至满十五年。二、转入城乡居民基本养老保险如果您不希望继续在企业职工基本养老保险中延长缴费，也可以考虑申请转入城乡居民基本养老保险。这样，您可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。不过，需要注意的是，这两种养老保险的待遇水平可能存在差异，您在做出选择时需要充分考虑自己的实际情况和需求。三、申请终止职工基本养老保险关系如果您既不想延长缴费，也不想转入城乡居民基本养老保险，那么您还可以选择申请终止职工基本养老保险关系。在这种情况下，社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。不过，这种选择意味着您将失去未来享受企业职工基本养老保险待遇的机会，因此需要谨慎考虑。此外，还需要特别提醒的是，如果您是因为用人单位的原因导致社保缴费年限不足，那么您可以联系原用人单位，要求其为您办理补缴手续。如果用人单位拒绝或无法办理补缴，您可以通过法律途径来维护自己的权益。综上所述，面对社保缴费年限不足的问题，您有多种选择方式。在做出决定前，建议您充分了解各种方式的特点和后果，并结合自己的实际情况和需求做出明智的选择。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或专业律师。

当职工达到退休年龄但养老保险缴费未满15年时，可以根据个人实际情况，选择以下几种合法且可行的解决方案来确保养老保险权益：一、继续缴费至满15年法律依据与适用性：根据《社会保险法》的相关规定，未达到15年缴费年限的个人可以选择继续缴费直至满足条件。此方法特别适用于距离缴满15年差距不大的参保人员。操作指南：若仍在职，可以与用人单位协商继续缴纳社保。若已离职或原为灵活就业者，需要携带相关证件（如身份证、社保卡等）至当地社保经办机构办理继续缴费手续。二、转入城乡居民养老保险法律依据与适用性：同样依据《社会保险法》，不符合职工养老保险领取条件的个人可以转入城乡居民养老保险体系。此方案适合缴费年限较短、经济条件有限且户籍符合转入要求的个体。转移流程：向职工养老保险待遇领取地的社保机构提出转入申请。经审核通过后，与城乡居民养老保险机构对接，完成资金转移及后续养老金的核算与发放。三、一次性补缴（特定条件下）法律依据与特殊性：《社会保险法》原则上禁止一次性补缴，但对在《社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）已经参保，且延长缴费5年后仍不足15年的情况，允许一次性补齐剩余年限的养老保险费用。适用条件与流程：需要向社保经办机构提交一次性补缴申请及相关证明文件（如参保记录、身份证明等）。经审核符合条件后，按规定缴纳剩余费用，之后即可享受养老保险待遇。四、终止养老保险关系并退还个人账户资金法律依据与后果：依据相关规定，个人有权在特定情况下书面申请终止养老保险关系，并一次性领取个人账户储存额。此选择需要谨慎考虑，因为终止养老保险关系后，统筹账户资金无法取回，可能会影响整体养老保障水平。操作流程：向社保经办机构提交书面终止申请。确认无误后，个人账户资金将被一次性支付给申请人，同时养老保险关系终止。综合建议面对养老保险缴费未满15年的情况，个人应综合考虑自身年龄、经济状况、未来规划以及养老保险的重要性等因素，做出最适合自己的选择。建议在决定前咨询当地社保机构或专业法律人士，以获取最准确、个性化的指导，并确保决策的法律合规性与经济合理性。

针对您提出的“67岁社保还未交满15年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：首先，需要明确的是，社保缴费年限是累计计算的，如果您在67岁时还未交满15年，那么您有几种选择来补救这个情况。一、延迟退休并继续缴费如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限还不足15年，您可以选择申请延迟退休。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保费用，直到累计缴费年限达到15年为止。这种方式的好处是，您可以在继续工作的同时，逐步完成社保缴费，而且退休后还能享受到更高的养老金待遇。二、按年补缴如果您距离缴满15年社保的时间不远（一般是三年以内），您可以选择按年补缴的方式。每年按照规定的金额补缴社保费用，直到累计缴费年限达到15年。但需要注意的是，按年补缴可能需要支付一定的滞纳金来弥补年费。三、一次性补缴（特定条件下）一次性补缴社保的方式在新规下已经有所限制，不再适用于所有情况。目前，只有符合以下特定条件的人员才能选择一次性补缴： 2011年以前退休的国有企业事业单位职工； 1961年至1982年期间下乡的知识青年；男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已经在当地缴纳了社保。如果您符合上述条件之一，那么您可以选择一次性补缴社保费用至满15年。四、其他选择如果您不愿意选择上述方式，或者不符合一次性补缴的条件，您还可以考虑以下两种选择：转入城乡居民基本养老保险：您可以按规定办理城乡养老保险制度衔接手续，转入城乡居民基本养老保险，并按照该政策领取养老金待遇。终止城镇企业职工基本养老保险关系：如果您既不愿意延长缴费，也不愿意转入城乡居民基本养老保险，那么您可以书面申请终止城镇企业职工基本养老保险关系。参保地社保经办机构将会把您个人账户累计储存额一次性支付给您。综上所述，针对您67岁社保还未交满15年的情况，您可以根据自己的实际情况和意愿选择适合的方式来补救。如果您需要更详细的解答或咨询，建议咨询当地社保经办机构或相关部门。